Diogenes

Rozwój lokalny stref przemyslowych dotknietych przemyslowa reorganizacja poprzez dzialania doradcze i szkoleniowe dla mlodziezy i urzedników publicznych.

Kraje europejskie posiadaja rózne kultury przedsiebiorcze, co ma wplyw na podejmowanie decyzji w sprawie strategii edukacyjnych, zawodowych oraz bardziej ogólnych wytycznych systemowych. Przedsiewziecia majace na celu poprawe zdolnosci do zatrudnienia, w tym poprzez samozatrudnienie, sa kluczowymi elementami w planowanych programach wspólnotowych i krajowych oraz miedzynarodowej literaturze.

Celem polityki strukturalnej i spójnosci Unii Europejskiej jest zmniejszenie dysproporcji gospodarczych i spolecznych w obrebie Wspólnoty. Wsparcie polityk krajowych i regionalnych w regionach stojacych w obliczu trudnosci na rynku pracy.

W regionach doswiadczajacych strukturalnych przemian, bedzie musiala wystapic synergia pomiedzy rozwiazaniami i produktami majacymi na celu integracje, szkolenia zawodowe i przekwalifikowanie kadr.

W celu promocji przedsiebiorczosci, nalezy polaczyc rozwiazania zwiazane popytem (wsparcie w tworzeniu nowych firm) i rozwiazania zwiazane z podaza (dzialania ukierunkowane na informacje, szkolenia i zindywdualizowane nauczanie).

Transfer doswiadczen i dobrych praktyk jest kluczowym czynnikiem dla wladz krajowych, aby zapobiegac i nie lekcewazyc sytuacji na rynku pracy wobec wszystkich zainteresowanych stron: przedsiebiorców, pracowników, grup najbardziej narazonych na rynku pracy.

Celem projektu DIOGENES jest rozwijanie obszarów przemyslowych dotknietych przez procesy reorganizacji poprzez szkolenia, doradztwo oraz podnoszenie swiadomosci, które jest zaadresowane zarówno do mlodziezy (zwlaszcza osób z grup znajdujacych sie w niekorzystnych warunkach spolecznych) jak i pracowników sektora publicznego, by zwiekszyc ich umiejetnosci przedsiebiorcze (fachowosc, wiedza, predyspozycje).

Zasoby ludzkie potrzebuja przebudowy i wyspecjalizowania w nowych sektorach ekonomicznych, które sa strategiczne z punktu widzenia trwalego rozwoju tych obszarów. Poprzez inwestycje w szczególnosci w mlodziez oraz pracowników sektora publicznego, mozna zagwarantowac trwalosc rezultatów projektu i produktów projektu, takze po jego zakonczeniu. Pracownicy sektora publicznego docelowo stana sie brokerami/posrednikami dla spoleczno-ekonomicznego rozwoju tych obszarów.

Projekt zostal dofinansowany w 2007 roku przez Komisje Europejska w ramach programu Leonardo da Vinci, Program ksztalcenia przez cale zycie, Transfer Innowacji.

Zajrzyj na strone internetowa, aby dowiedziec sie wiecej!